Le forfait mobilit\u00e9 durable : un dispositif innovant pour stimuler la mobilit\u00e9 \u00e9cologique des salari\u00e9s<\/h2>\n\n
Depuis son instauration par la loi d\u2019orientation des mobilit\u00e9s (LOM) de 2019, le forfait mobilit\u00e9 durable a transform\u00e9 l\u2019approche des entreprises vis-\u00e0-vis des d\u00e9placements domicile-travail. Ce dispositif consiste en une prise en charge facultative par l\u2019employeur des frais li\u00e9s \u00e0 l\u2019utilisation de modes de transport alternatifs \u00e0 la voiture individuelle thermique. L\u2019objectif est d\u2019encourager la mobilit\u00e9 \u00e9cologique en stimulant l\u2019utilisation du v\u00e9lo, du covoiturage, des v\u00e9hicules \u00e9lectriques ou hybrides, ainsi que des engins de d\u00e9placement personnel motoris\u00e9s. Dans un contexte o\u00f9 la r\u00e9duction des \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre est cruciale, cette mesure s\u2019inscrit comme un levier efficace.<\/p>\n\n
Le forfait est exon\u00e9r\u00e9 de cotisations sociales et d\u2019imp\u00f4t sur le revenu pour le salari\u00e9 dans la limite de 600 euros par an. Ce plafond peut atteindre 900 euros si le salari\u00e9 cumule cette aide avec la prise en charge obligatoire de 50 % des abonnements aux transports en commun par l\u2019employeur. Ce param\u00e8tre favorise la compl\u00e9mentarit\u00e9 entre diff\u00e9rentes solutions de transport durables pour optimiser les \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es et l\u2019impact environnemental.<\/p>\n\n
Les modes de transport \u00e9ligibles sont vari\u00e9s, allant du v\u00e9lo personnel classique ou \u00e9lectrique, en passant par le v\u00e9lo partag\u00e9 (type V\u00e9lib\u2019 ou Lime), jusqu\u2019\u00e0 l\u2019autopartage de v\u00e9hicules \u00e9lectriques ou peu polluants, en incluant \u00e9galement le covoiturage et les scooters ou trottinettes \u00e9lectriques en libre-service. Cette diversit\u00e9 offre une palette riche d\u2019options adapt\u00e9es aux sp\u00e9cificit\u00e9s de chaque salari\u00e9 et territoire, tout en encourageant des comportements plus responsables.<\/p>\n\n
La mise en place du forfait mobilit\u00e9s durables dans l\u2019entreprise peut s\u2019effectuer de plusieurs mani\u00e8res : par une d\u00e9cision unilat\u00e9rale de l\u2019employeur, un accord collectif d\u2019entreprise, ou par un accord de branche. Ces possibilit\u00e9s garantissent une certaine flexibilit\u00e9, notamment pour les petites et moyennes entreprises qui peuvent ainsi facilement int\u00e9grer ce dispositif. Un point important concerne les justificatifs \u00e0 fournir par le salari\u00e9 : une d\u00e9claration sur l\u2019honneur, des factures ou attestations de covoiturage sont n\u00e9cessaires pour garantir la bonne utilisation du dispositif.<\/p>\n\n
Ce dispositif est de plus en plus per\u00e7u comme un levier de motivation pour les salari\u00e9s, tout en renfor\u00e7ant l\u2019image engag\u00e9e des entreprises dans la transition \u00e9cologique. Pour aller plus loin, il est pertinent de consulter un guide complet sur le forfait mobilit\u00e9 durable<\/a> qui d\u00e9taille les modalit\u00e9s d\u2019application pour 2026.<\/p>\n\n L\u2019autopartage incarne un des axes majeurs de la mobilit\u00e9 partag\u00e9e, facilitant l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des v\u00e9hicules en libre-service, souvent \u00e9lectriques ou hybrides, pour des d\u00e9placements ponctuels ou r\u00e9guliers. Cette solution contribue nettement \u00e0 r\u00e9duire le nombre de voitures personnelles en circulation, entra\u00eenant une diminution significative des \u00e9missions polluantes et une am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de l\u2019air en milieu urbain. Au-del\u00e0 de la dimension \u00e9cologique, l\u2019autopartage s\u2019inscrit dans une logique d\u2019\u00e9conomie collaborative qui optimise l\u2019usage des ressources tout en limitant les co\u00fbts individuels.<\/p>\n\n Les entreprises \u00e9voluent vers une gestion plus responsable de leur flotte automobile, int\u00e9grant de nombreuses initiatives d\u2019autopartage en interne ou par des partenariats avec des op\u00e9rateurs externes. Ces d\u00e9marches favorisent la mobilit\u00e9 \u00e9cologique des salari\u00e9s en rendant accessible un mode de transport flexible, sans les contraintes traditionnelles li\u00e9es \u00e0 la possession d\u2019un v\u00e9hicule personnel. Certaines plateformes, comme Lilas Autopartage<\/a>, accompagnent les entreprises dans cette transition en fournissant des outils et conseils adapt\u00e9s \u00e0 la mise en place de solutions adapt\u00e9es aux besoins des collaborateurs.<\/p>\n\n De plus, l\u2019autopartage encourage l\u2019optimisation des trajets et le partage des v\u00e9hicules, r\u00e9duisant ainsi le nombre de kilom\u00e8tres parcourus \u00e0 vide. Cette rationalisation des d\u00e9placements est un facteur cl\u00e9 de r\u00e9duction des co\u00fbts et des \u00e9missions de CO2. Les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une alternative souple et \u00e9conomique qui s\u2019adapte \u00e0 leurs contraintes horaires et g\u00e9ographiques, en s\u2019int\u00e9grant parfaitement avec d\u2019autres modes de transport durables et le forfait mobilit\u00e9 durable.<\/p>\n\n L\u2019interop\u00e9rabilit\u00e9 avec des dispositifs tels que le forfait mobilit\u00e9s durables permet aux salari\u00e9s de cumuler les avantages et de maximiser leur contribution \u00e0 une mobilit\u00e9 plus responsable. En termes concrets, cela signifie que les utilisateurs peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une aide financi\u00e8re pour leurs trajets en autopartage, ce qui valorise cette solution dans le cadre plus large des politiques de mobilit\u00e9 durable des entreprises.<\/p>\n\n Finalement, l\u2019autopartage s\u2019inscrit aussi dans un mouvement plus large vers la r\u00e9duction de la pollution automobile. Pour approfondir les enjeux environnementaux et d\u00e9couvrir des alternatives \u00e0 la voiture thermique, la ressource pollution des voitures : chiffres, impact et alternatives durables<\/a> offre une analyse compl\u00e8te.<\/p>\n\n![\"d\u00e9couvrez](\"https:\/\/www.lilas-autopartage.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Forfait-mobilite-durable-et-autopartage-le-duo-gagnant-pour-les-salaries-1.jpg\")
<\/figure>\n\nAutopartage : moteur de la mobilit\u00e9 partag\u00e9e et de l\u2019\u00e9conomie collaborative<\/h2>\n\n